Присоединяйтесь к онлайн-проекту 'Естественный отбор', чтобы узнать о 3 ключевых инструментах по подбору лучших специалистов на рынке, получить 15 вопросов на определение мотивации кандидата и 10 способов управления мотивацией нового сотрудника. В рамках проекта вы узнаете, как проводить эффективное собеседование, проверять лояльность и компетенции кандидата, оценивать его мотивацию и проводить PR своей компании на собеседовании. Проект будет проходить с 18 июня по 5 июля 2018 года в WhatsApp, включая теорию, практику на конкретных кейсах и разбор резюме, а также домашние задания и индивидуальную обратную связь по ним. В итоге вы получите 2 чек-листа по определению профиля для менеджера по продажам и специалиста для решения текущих задач компании, 5 инструментов для определения компетенций и мотиваций кандидата, более 50 вопросов и расшифровку их ответов для анализа собеседования, а также пошаговый план проведения собеседования, благодаря которому просмотр кандидата будет занимать 30 минут.